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Jeff Dyer
由傑夫・戴爾、哈爾・葛瑞格森與克雷頓・M・克里斯汀生合著的暢銷書,以破壞式創新理論為基礎,闡述個人如何培養從創意逐步邁向影響力所需的技能。作者透過辨識亞馬遜、蘋果、Google、特斯拉及Salesforce等企業頂尖創新者的致勝行為,歸納出五項探索技能——聯想、提問、觀察、交流與實驗——這些技能正是創新企業家與高階主管有別於一般管理者的關鍵所在。